| Статут |
 |
|
There are no translations available. СТАТУТ Молодіжної організіції "Нова Генерація" ЗАТВЕРДЖЕНО ЗАРЕЄСТРОВАНО ЗАТВЕРДЖЕНО ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО ПГОДЖЕНО
СТАТУТ молодіжної організації «Нова генерація» 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1.Молодіжна організація «Нова генерація» (надалі - Організація) є добровільним, незалежним, неприбутковим громадським об’єднанням, яке діє відповідно до Конституції України, Закону України «Про молодіжні та дитячі громадські організації», іншого чинного законодавства і цього Статуту. 1.2.Офіційна повна назва Організації – Молодіжна організація «Нова генерація». 1.3.Офіційна скорочена назва Організації – МО «Нова генерація». 1.4.Організація діє в місті Херсоні. 1.5.Організація співпрацює з місцевими, регіональними, всеукраїнськими, закордонними та міжнародними молодіжними, дитячими та іншими громадськими організаціями, благодійними фондами, органами державної влади та місцевого самоврядування, іншими установами та організаціями. 1.6.Організація діє на засадах добровільності, рівноправності її членів, самоврядування, законності та гласності. 1.7.Юридична адреса організації – м.Херсон, вул. Чекістів, 2
2. МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА ФОРМИ ДІЯЛЬНОСТІ 2.1.Головною метою діяльності Організації є задоволення та захист законних соціальних, економічних, творчих, духовних та інших спільних інтересів членів Організації, сприяння побудови громадянського суспільства в Україні та формування нової еліти держави.
2.2.Основними завданнями Організації є: · сприяння членам Організації в їх становленні, як національно свідомих, духовно і фізично розвинутих громадян; · сприяння інтелектуальному та професійному розвитку членів Організації; · вивчення та популяризація української культури, історії та традиції; · виховання у членів Організації громадянської культури. Національної гідності та поваги до загальнолюдських цінностей; · підтримка творчої та обдарованої молоді; · сприяння реалізації державної та місцевої державної молодіжної політики; · пропаганда здорового способу життя та проведення оздоровчої та екологічної діяльності; · участь у підготовці та прийнятті рішень з питань державної та місцевої політики щодо молоді.
2.3.Основні форми діяльності Організації: · організація та проведення науково-практичних конференцій, семінарів, тренінгів, вишколів, лекцій, аматорський спортивних змагань, концертів, фестивалів, масових розважальних заходів, турнірів; · організація та проведення оздоровчих, екологічних та освітніх таборів; · проведення освітніх, просвітницьких та наукових заходів; · проведення краєзнавчих, екологічних, наукових, культурологічних, фольклорно-народознавчих, агітаційно-пропагандистських експедицій, походів, рейдів; · виготовлення та поширення інформаційних матеріалів з питань діяльності організації, державної та місцевої політики; · надання науково-методичної, організаційної, технічної допомоги у реалізації ініціативи членів Організації; · участь у виконанні окремих державних програм, заходів, що спрямовані на соціальне становлення та всебічний розвиток молоді; · проведення заходів міжнародного молодіжного співробітництва та молодіжних обмінів; · заснування установ, органів, організацій для матеріально-технічного, організаційного. Фінансового забезпечення реалізації статутних завдань у межах чинного законодавства; · різноманітна фінанси-господарська діяльність, що передбачена чинним законодавством про громадські неприбуткові об’єднання.
3. ЧЛЕНСТВО В ОРГАНІЗАЦІЇ, ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ 3.1.Членство в організації є індивідуальними.
3.2.Членами організації можуть бути громадяни України віком від 14 до 28 років, які беруть участь у діяльності Організації власною працею чи за допомогою фінансових, матеріальних внесків, зацікавлені в досягненні Організацією своєї статної мети та отримали рекомендацію від одного із членів Організації, який перебуває в ній не менше одного року. Особи старше 28-річного віку можуть бути членами Організації. Кількість таких членів не повинна перевищувати третину загальної кількості членів Організації. Особи старше 28-ріного віку можуть бути обрані до керівних, контролюючих, дорадчих органів Організації, але їх кількість у цих органах не повинна перевищувати 1/3 від загальної кількості членів зазначених органів.
3.3.Прийом у члени Організації здійснюється на підставі особистої письмової заяви на засіданні Правління організації або на конференції організації.
3.4.Членство в Організації засвідчується членською карткою. Форма членської картки встановлюється постановою Правління Організації.
3.5.Члени Організації мають право: · брати участь у всіх заходах Організації; · обирати та претендувати на обрання до будь-якого органу Організації; · виносити на розгляд та брати участь в обговоренні будь-яких питань на конференції, засіданнях Правління Організації, що стосуються статутної діяльності Організації; · отримувати будь-яку інформацію про заходи, діяльність організації; · розраховувати на підтримку та захист з боку Організації; · оскаржувати дії або бездіяльність будь-якого органу або будь-якої посадової особи Організації до відповідних статутних органів Організації.
3.6.Члени організації зобов’язані: · дотримуватися Статуту Організації; · утримуватися від дій, що можуть завдати шкоди авторитету Організації · сприяти залученню коштів на статутну діяльність організації; · вносити у міру можливостей добровільні фінансові пожертви на статутну діяльність організації; · відпрацювати певну кількість годин на рік в Організації у якості волонтера (на безоплатній основі); · виконувати рішення конференції, Правління Організації після їх затвердження відповідно до статутних вимог.
3.7.Припинення членства в Організації настає за таких умов: · за власним бажанням при наявності відповідної заяви від члена Організації на ім’я Правління або конференції ; · при виключенні з Організації за діяльність, що нанесла шкоди авторитету Організації, за грубі порушення цього Статуту, за втрату зв’язків з Організацією; · при досягненні 28-річного віку, за винятком тих осіб, які обрані до будь-яких органів Організації, продовжують активно працювати в одному із структурних підрозділів Організації.
3.8.Право позбавити членства в Організації належить конференції Організації, а у період між конференціями Правлінню. Рішення про виключення з Організації вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше 2/3зареєстрованих учасників конференції або 2/3обраних членів Правління на засіданні Правління.
4. СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ 4.1.Організація може мати структурні підрозділи, рішення про заснування яких приймає конференція або Правління. 4.2.Структурні підрозділи діють на підставі цього Статуту та власних Положень, які затверджуються Правлінням. 4.3.Керівники структурних підрозділів призначаються та звільняються рішенням правління Організації. 4.4.Структурні підрозділи не можуть набувати статусу окремої юридичної особи.
5. КЕРІВНІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ 5.1.Вищим керівним органом Організації є конференція, яка скликається Правлінням Організації не рідше одного разу на два роки. У період між конференціями керівним органом Організації є правління. Керівною особою Організації є Голова. 5.2.Кожен член організації повинен бути поінформований Правлінням або Адміністрацією організації про час і місце проведення конференції Організації не пізніше, ніж за три дні до дня її проведення.
5.3.Конференція організації також має бути скликана Правлінням Організації у разі вимоги 1/3 членів Організації. Рішення про це Правління має прийняти у період 15 діб з дня офіційного надходження заяви підписаної відповідною кількістю членів Організації. Конференція у цьому випадку повинна бути проведена у період не пізніше 10 діб з дня прийняття рішення про її скликання. У разі не виконання правлінням цих вимог конференцію організації може скликати ініціативна група у кількості не менше п’яти членів Організації.
5.4.Конференція Організації.
5.4.1.Конференція може приймати рішення з будь-яких питань діяльності організації.
5.4.2.До виключної компетенції конференції Організації належить: · прийняття Статуту Організації та внесення до нього змін та доповнень; · обрання Голови, Правління та контрольної комісії (контролера) Організації; · визначення кількісного складу Правління, Контрольної комісії організації; · дострокове припинення повноважень Голови, членів Правління, Контрольної комісії (контролера) Організації; · затвердження щорічного бюджету Організації та затвердження звіту про виконання щорічного бюджету Організації; · прийняття рішення про реорганізацію та ліквідацію Організації; · визначення основних пріоритетів та напрямків діяльності Організації; · делегування Правлінню окремих функцій по управлінню та розпорядженню коштами та майном Організації; · заслуховування та оцінка звітів Голови, Правління, Контрольної комісії (контролера).
5.4.3.Конференція може приймати рішення, заяви, декларації. Рішення, заяви, декларації вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало більше 1/3 зареєстрованих учасників конференції. Рішення з процедурних питань вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало більше 1/3 зареєстрованих учасників конференції. Рішення про прийом до Організації або виключення з членів Організації вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало не менше 2/3 зареєстрованих учасників конференції. Рішення про внесення змін та доповнень до цього Статуту вважається прийнятим, якщо за проголосувало більше половини від зареєстрованих учасників конференції. Рішення про ліквідацію, реорганізацію організації вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше 2/3 зареєстрованих учасників конференції.
5.4.4.Рішення, заяви, декларації на конференції приймаються за процедурою встановленою регламентом конференції.
5.4.5.Рішення про обрання Голови Організації приймається таємним голосуванням. Рішення по іншим персоналіям приймаються за процедурою встановленою регламентом конференції.
5.4.6.Конференція правочинна, якщо для участі у ній зареєструвалося не менше половини членів організації. 5.4.7.У конференції мають право брати участь з правом вирішуючого голосу усі члени організації. В конференції з правом дорадчого голосу мають право брати участь члени Дорадчої колегії, які не є членами Організації.
5.5.Правління 5.5.1.У період між конференціями діяльністю Організації керує Правління. 5.5.2.Правління обирається конференцією Організації терміном на два роки. 5.5.3До складу правління за посадою входить Голова Організації, який одночасно є головою правління. 5.5.4.Правління може приймати рішення з будь-яких питань діяльності Організації, крім тих, які відносяться до виключної компетенції інших органів Організації 5.5.5.До виключної компетенції Правління належить: · призначати та звільняти заступників (заступника) Голови Організації; · створювати та розпускати структурні підрозділи Організації, затверджувати Положення про них та вносити до них зміни; · призначати та звільняти керівників структурних підрозділів Організації; · давати згоду на призначення головного бухгалтера Організації; · у межах визначених конференцією розпоряджатися коштами та майном Організації; · затверджує символіку, штампи, печатки, офіційні бланки Організації; · приймати рішення про заснування засобів масової інформації Організації; · затверджувати склад Дорадчої колегії Організації; · заснувати госпрозрахункові організації та підприємства відповідно до чинного законодавства про неприбуткові підприємства; · затвердження програм, проектів Організації, кошторисів та звітів по їх виконанню; · оприлюднення щорічного звіту про діяльність Організації.
5.5.6.Правління діє на підставі цього Статуту та регламенту своєї роботи, що затверджується постановою Правління.
5.5.7.У межах своїх повноважень Правління приймає постанови та заяви. Постанови та заяви вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало більше половини учасників засідання Правління, якщо інші норми не встановлені цим Статусом.
5.5.8.Постанови та заяви Правління, інші рішення правління можуть ухвалюватися і шляхом опитування членів правління без проведення спеціального засідання Правління. У цьому випадку рішення, постанова, заява вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало 2/3 членів Правління при умові, що опитані усі без виключення члени Правління.
5.5.9.Засідання правління скликаються Головою Організації не рідше одного разу на календарний місяць.
5.5.10.Голова Організації також зобов’язаний скликати засідання Правління на вимогу не менше трьох членів Правління. У цьому випадку рішення про скликання засідання Правління має бути обов’язково прийняте у трьохденний термін з дня подання відповідної заяви на ім’я Голови організації за підписом необхідної кількості членів Правління.
5.5.11.Засідання Правління вважається правочинним, якщо у його засіданні бере участь не менше половини обраних членів Правління.
5.5.12.У засіданнях Правління з правом дорадчого голосу мають право брати участь голова Контрольної комісії (контролер), Голова дорадчої колегії.
5.5.13.У засіданнях Правління може брати участь з правом дорадчого голосу будь-який член Організації, про що він повинен заявити голові Організації не менше, ніж за годину до початку засідання Правління.
5.6.Голова Організації (голова Правління)
5.6.1.У період між конференціями та засіданнями Правління поточною діяльністю Організації керує Голова Організації, який одночасно є головою Правління Організації.
5.6.2.Голова Організації обирається конференцією на термін два роки. На цю посаду одна і та ж сама особа не може обиратися більше двох термінів.
5.6.3.Повноваження Голови припиняються у випадках: · з моменту прийняття остаточного рішення про виключення з Організації; · відповідно до вимог п.5.5.2 цього Статуту; · висловлення недовіри 2/3членами Організації, про що має бути подана заява на ім’я Правління за підписом необхідної кількості членів Організації; · на підставі особистої письмової заяви; · у разі смерті. У разі дострокового припинення повноважень Голови Організації має у десятиденний термін призначити виконуючого обов’язки Голови Організації та скликати конференцію Організації, яка має відбуватися у місячний термін з моменту прийняття рішення про її скликання.
5.6.4.До компетенції Голови Організації належить: · без доручення представляти Організацію у зовнішніх стосунках; · підписувати за дорученням Правління необхідні заяви та інші документи; · головування на засіданнях Правління Організації; · скликання засідань Правління Організації; · делегування частини своїх повноважень своїм заступникам (заступникові); · організовувати підготовку та проводити засідання Правління; · вносити пропозиції по організації роботи структурних підрозділів Організації; · вносити на затвердження Правління організації подання про призначення або звільнення виконавчого директора Організації; · у межах своїх повноважень видавати накази. Цей перелік повноважень Голови Організації є вичерпним.
6. КОНТРОЛЬНІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ 6.1.Контрольним Органом Організації є Контрольна комісія (контролер) Організації.
6.2.Чисельний склад Контрольної комісії Організації встановлюється рішенням конференції Організації. Якщо кількість членів Організації не перевищує 30 членів, то обирається лише контролер Організації, який наділяється правами Контрольної комісії.
6.3.Контрольна комісія (контролер) Організації обирається конференцією Організації терміном на два роки.
6.4.Контрольна комісія (контролер) Організації: · визначає самостійно власну структуру та організацію роботи · розглядає заяви, скарги від членів організації та про порушення їх прав. За результатами розгляду приймає рішення, які є обов’язковими для виконання всіма керівними, виконавчими та іншими органами Організації, всіма членами Організації, крім конференції Організації; · щорічно проводить ревізію фінансово-господарської діяльності Організації, про результати якої інформувати членів Організації; · призупиняє виконання рішень будь-яких органів Організації, крім конференції, керівних осіб Організації, які прийняті із порушенням вимог цього Статуту; · розглядає конфліктні ситуації в Організації та вносить за результатами розгляду свої рекомендації; · звітує про свою діяльність конференції Організації.
6.5.У разі обрання Контрольної комісії, її голова обирається із числа її членів конференцією Організації.
6.6.Члени Контрольної комісії (контролер) Організації не можуть входити до складу Правління або бути Головою організації, н можуть бути штатними працівниками Адміністрації Організації.
6.7. У своїй роботі Контрольна комісія (контролер) Організації керуються цим Статутом та Положенням про свою діяльність, яке затверджується конференцією Організації.
7. ВИКОНАВЧІ ТА РОЗПОРЯДЧІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ 7.1.Виконавчим органом Організації є Адміністрація.
7.2.Структура Адміністрації затверджується Правлінням Організації за поданням виконавчого директора.
7.3.Штатний розпис Адміністрації щорічно затверджується правлінням Організації за поданням виконавчого директора Організації.
7.4.Адміністрація організації діє на підставі цього статуту та положення про свою діяльність, яке затверджується Правлінням.
7.5.До повноважень Адміністрації належить: · забезпечення практичного виконання рішень конференції, Правління та Голови Організації, проектів, програм Організації; · забезпечення виконання бюджету-кошторису Організації; · забезпечення роботи керівних, дорадчих органів Організації; · оперативне управління майном та коштами Організації у межах встановлених Правлінням; · здійснення інших повноважень, що встановлюються Положенням про Адміністрацію Організацію.
7.6.Поточною роботою Адміністрацією керує виконавчий директор Організації, який призначається та звільняється правлінням за поданням Голови Організації.
7.7.Прийом та звільнення з посад в Адміністрації організації здійснює виконавчий директор Організації.
7.8.Виконавчий директор щорічно подає на розгляд Правління організації письмовий звіт про роботу Адміністрації.
7.9.У межах своїх повноважень виконавчий директор Організації вдає накази, які є обов’язковими для виконання всіма штатними та позаштатними працівниками Адміністрації Організації.
7.10.Дорадчим органом Організації є дорадча колегія. 7.11.Чисельний та персональний склад Дорадчої колегії затверджується Правлінням терміном на один рік.
7.12.До складу Дорадчої колегії можуть входити члени Організації, які перебувають у ній більше трьох років, колишні голови Організації, представники громадських організацій-партнерів, фізичні особи, які зробили вагомий фінансовий та матеріальний внесок на статутну діяльність організації, представники органів державної влади та місцевого самоврядування, інші особи. Членство Організації не є обов’язковим для претендування на входження до складу Дорадчої колегії.
7.13.Голова Дорадчої колегії призначається Правлінням Організації на термін повноважень Дорадчої колегії. Голова Дорадчої колегії не може бути членом Правлінням Контрольної комісії (контролером), Головою Організації.
7.14.Дорадча колегія: · вносить рекомендації Правлінню, конференції Організації щодо основних напрямків діяльності Організації; · сприяє проведенню заходів щодо збору коштів на статутну діяльність Організації; · сприяє авторитету Організації та залученню до нею нових членів.
7.15.Дорадча колегія проводить своє засідання не рідше одного разу на шість календарних місяців. Засідання скликаються головою Дорадчої колегії або за вимогою не менше трьох членів Дорадчої колегії, про що має бути складена письмова заява.
7.16.Дорадча колегія у межах своїх повноважень приймає рішення, які розглядаються та затверджуються Правлінням Організації. Усі рішення Дорадчої колегії носять рекомендаційний характер.
7.17.Засідання Дорадчої колегії є правочинним, якщо для участі у них зареєструвалося не менше трьох членів Дорадчої колегії.
7.18.Головує на засіданнях Дорадчої колегії її голова, а в разі його відсутності один із членів Дорадчої колегії за рішенням учасників засідання.
8. МАЙНО ТА КОШТИ ОРГАНІЗАЦІЇ 8.1.Організація може мати у власності кошти та майно необхідне для здійснення своїх статутних завдань та зміцнення матеріально-технічної бази.
8.2.Кошти та майно Організації утворюються за рахунок: · добровільних фінансових пожертвувань фізичних та юридичних осіб; · благодійних, спонсорських внесків; · придбання майна за власний рахунок; · безповоротної фінансової допомоги; · інших надходжень, які передбачені чинним законодавством про громадські неприбуткові організації.
8.3.Усі фінансові та матеріальні надходження використовуються на статутну діяльність Організації.
8.4.Організація виступає учасником цивільно-правових відносин, набуває майнові та пов’язані з ними немайнові права та обов’язки.
8.5.Організація має право мати банківські рахунки у вітчизняній та іноземній відповідно до чинного законодавство України.
8.6.Організація може здійснювати фінансово-господарську діяльність відповідно до чинного законодавства України про громадські неприбуткові організації. |
